民主与法制网讯（记者刘永强 □何立建 通讯员杨海军 高月）自吉林省公安厅《关于进一步加强新形势下全省公安队伍思想政治工作的若干意见》实施以来，吉林省四平市公安局辽河分局紧密结合队伍实际，对照文件“七项制度”查找短板补弱项，突出重点，打造亮点，按照分局党委的部署，逐项研究落实、细化措施，进一步推动了辽河公安队伍思想政治工作制度化、规范化，为全面做好公安机关思想政治工作奠定了坚实的制度基础。
夯实措施，精益求精抓落实
一是常态化学习教育成效显著。辽河公安分局以孤家子镇“烈士塔”陵园为红色资源，开展红色主题实践教育活动暨公祭活动1次，缅怀革命先烈，弘扬革命精神，赓续红色血脉，进一步提升了全警履职尽责的责任感和荣誉感。在分局党委会上，一名党委成员领学上级党委重要指示精神，并制定常态化学习教育制度，把每周二定为学习日，分局理论中心组和各党支部同时开展学习活动。
(资料图片仅供参考)
二是队伍思想状况分析准确到位。按照要求，辽河公安分局建立了每月开展一次纪律作风专题教育整顿，每次一个部门，查找整改队伍纪律作风存在的问题。经过分局政治处调研，完成了《辽河分局队伍思想分析报告》，对全警思想状况进行了调查分析。
三是风险隐患排查管控细致全面。辽河公安分局紧盯队伍风险隐患薄弱环节，坚持问题导向，深入查找各类风险隐患根源，制定了《队伍风险隐患排查整治实施方案》，通过个人自查、集中排查、组织核查3种方式，了解实际情况，做好思想工作，化解矛盾，并建立跟踪管理档案。
四是谈心谈话有情有理。辽河公安分局把谈心谈话作为加强思想政治工作的常态化措施，通过多层次、经常性开展谈心谈话，达到沟通思想、化解矛盾、解决问题、提醒教育、促进工作的目的。坚持做到全面谈、重点谈、提醒谈“三谈”要求，重点对家庭发生重大变故、生活遇到重大困难、思想情绪异常、工作消极懈怠等民警辅警开展谈心谈话，让其感受到党组织的关怀，及时掌握可能存在的风险隐患。
五是家访联系真情打动。辽河公安分局严格落实“一覆盖、六必访、三要求”，与全体民警辅警家属开展 “家访”活动，切实了解掌握民警辅警8小时以外生活状态及家庭的实际困难。
六是师徒结对帮扶作用凸显。辽河公安分局在全局范围内选拔了35名“政治过硬、实绩突出、群众认可”的同志作为师傅，与37名徒弟结成了帮扶对子，开展了“师徒结对促双赢”活动，通过引领示范、传道授业等活动，帮助民警辅警在政治上、思想上、业务上、作风上快速成长。
七是警营文化磅礴有力。辽河公安分局积极参与市局举办各项文化活动。分局将举办 “升国旗”“重温入党誓词”“老党员给新党员佩戴警徽” “拔河比赛”“象棋比赛”以及“台球比赛”等一系列文化活动。
另外，辽河公安分局政治处民警在工作群推送“新闻早餐3分钟”，让民警了解掌握国内外要闻；由负责宣传的民警推送励志“心灵鸡汤”，用一两句简短而深刻的话语，激励感召全体人员树立正确的人生观、价值观。由督察大队民警推送违法违纪案例，对全警开展警示教育，上半年共召开警示教育大会1次、观看警示教育片3次，让民警树牢底线，不越红线。
八是公安宣传阵地拓展延伸。辽河公安分局宣传工作始终坚持服务大局、闻警而动、随警作战的工作要求，唱好主旋律、打好主动仗，推出了一大批高质量、有深度、影响大的宣传稿件，今年以来，共在各类新闻媒体发表各类稿件总计11篇。制作微信公众号19篇，浏览量3000余人次。
九是暖警惠警力度不减。辽河公安分局深入贯彻落实从优待警措施及《十二项措施》，认真落实年休假、健康体检、就医绿色通道等从优待警长效机制，对贫困民警辅警、患重病民警进行了帮扶救助；成立维权委员会，加大民警的维权力度，给民警创造最优的执法环境。
正视问题短板，全面总结提升
在看到成绩的同时，辽河公安分局也认识到工作与市公安局的要求还有较大差距，与新形势新任务对公安政治工作提出的新要求相比，还存在不足之处，特别是公安政治工作的时代性、实效性还不够好，思想教育的常态化、制度化建设有待加强，队伍风险隐患排查还需要探索新的方式方法，公安文化建设有待进一步丰富和拓展，政工队伍自身建设还有待进一步加强等等，都需要在今后的工作中不断加强和改进。
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